Développement de la main-d’œuvre

Développement de la main-d’œuvre

Les employeurs du secteur des transports sont confrontés à des pénuries de main-d’œuvre ainsi qu’à la nécessité d’améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion. Ils s’efforcent de trouver, de former et de garder des employés dans un éventail croissant de rôles. Les établissements d’enseignement veillent à ce que les nouveaux spécialistes aient les connaissances et les compétences appropriées. L’ATC aide ses membres à constituer une main-d’œuvre solide grâce à des stratégies telles que l’éducation, le recrutement, le perfectionnement professionnel et la gestion des connaissances.

Ressources pour les étudiants

Les étudiants envisageant une carrière dans le secteur des transports peuvent accéder à l’enregistrement du webinaire « Votre carrière en transports – Différents parcours, différentes perspectives » ainsi qu’au directoire des principaux employeurs canadiens du secteur des transports.
La Fondation de l’ATC, un organisme de bienfaisance qui fonctionne de manière indépendante de l’ATC, offre chaque année des bourses pour soutenir la formation postsecondaire des étudiants dans des disciplines liées aux transports.

Projets techniques

L’ATC entreprend des projets visant à produire des lignes directrices nationales, des synthèses de pratiques et des rapports de recherche liés au développement de la main-d’œuvre.

Séances TACConf

Le congrès annuel de l’ATC comprend des séances de présentation, des tables rondes et des ateliers sur le développement de la main-d’œuvre.